Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН). Ратифицирована Федеральным законом от 08.03.2006 № 40-ФЗ "О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции" с заявлением.

Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (заключена в г. Страсбурге 27.01.1999) ратифицирована Федеральным законом от 25.07.2006 N 125-ФЗ «О ратификации конвенции об уголовной ответственности за коррупцию».

Законодательство в сфере противодействия коррупции (гиперссылка на pravo.gov.ru)

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Областной закон Ростовской области № 218-ЗС от 12.05.2009 "О противодействии коррупции в Ростовской области"

Государственная программа Ростовской области «Обеспечение общественного порядка и профилактика правонарушений»

План мероприятий по противодействию коррупции в государственных органах Ростовской области на 2018 – 2020 год)

- Антикоррупционная политика государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Спортивная школа олимпийского резерва № 29"

- Антикоррупционные стандарты государственного бюджетного учреждения Ростовской области "Спортивная школа олимпийского резерва № 29"

- План мероприятий по противодействию коррупции ГБУ РО «СШОР № 29» на 2019 год

- Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства государственного бюджетного учреждения Ростовской области «Спортивная школа олимпийского резерва № 29» (Приложение № 2 к Антикоррупционной политике)

- Положение о конфликте интересов в государственном бюджетном учреждении Ростовской области «Спортивная школа олимпийского резерва № 29»(Приложение № 3 к Антикоррупционной политике)

- Типовая декларация конфликта интересов (Приложение № 4 к Антикоррупционной политике)

- Положение об осуществлении сотрудничества с правоохранительными органами(Приложение № 5 к Антикоррупционной политике)

- Порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов